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題目:國際勞工組織的主要機構包括 ( )

2024-11-06
A國際勞工大會

B同際勞動局

C理事會

D秘書處

正確答案:ABC

試題解析:暫無

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  • 行政法律責任中的行政處罰的形式有 ( )
  • 2013年11月10日,張某與某汽車部件公司簽訂了《勞動合同書》,約定:張某在某汽車部件公司從事設備管理工作,合同期限自2013年10月17日起至2016年10月16日止,執行不定時工時制度 作為該合同附件的《補充協議》約定:合同違約賠償金為5000元 2014年4月18日,某汽車部件公司以其不再需要設置設備管理員崗位為由,向張某發出《終止勞動合同通知書》 張某遂提起仲裁,請求某汽車部件公司支付違約金 關于本案,下列說法錯誤的是()
  • 根據《勞動法》的規定,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下每日延長工作時間不得超過 ( )
  • 韓某是甲公司實行綜合計算工時制的職工,2014年1月1日韓某到公司上班,下列關于其該日工資報酬支付的說法,正確的是 ( )
  • 根據《勞動法》規定,我國勞動法的立法宗旨包括( )
  • 汪某在一家企業工作,如果他希望在試用期內解除合同,下面各項表述中符合《勞動合同法》規定的是 ( )
  • 甲公司為員工韓某提供專項培訓費用10萬元,送其到國外進行專業技術培訓,雙方約定服務期10年,違約金10萬元 工作滿5年時,韓某辭職,韓某應向甲公司支付違約金( )
  • 根據法律規定,用人單位非法招用童工的.由勞動行政部門 ( )
  • 國際勞工組織勞動立法的主要形式包括 ( )
  • 根據我國法律法規的規定,職工用餐的休息時間,一般不得少于 ( )
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