現代管理學
- 矩陣制組織結構模式將管理機構劃分為兩大類，即（ ）2024-11-07
- 歸因理論認為，判斷影響人們行為的因素是內因還是外因的標準有（）2024-11-07
- 決策樹法屬于（ ）2024-11-07
- 以下屬于私人管理的重要特點的是 ( )2024-11-07
- 在人際交往過程中，基于興趣、愛好、情感等因素自發形成的組織是（ ）2024-11-07
- 目前較多采用的激勵方式有 ( )2024-11-07
- 組織的基本構成第一要素是（ ）2024-11-07
- 前資本主義國家管理不同于史前管理的特點之一是（ ）2024-11-07
- 韋納關于成功和失敗的歸因模式認為，人們的行為獲得成功或遭到失敗主要歸因于（ ）2024-11-07
- 在資本主義以前，無論是奴隸社會還是封建社會，管理最為基本的形式是（ ）2024-11-07
- 按照赫茨伯格的雙因素理論，下面屬于保健因素的是（）2024-11-07
- 直線型組織結構一般只適應于（ ）2024-11-07
- 內容型激勵理論專門研究人類需要滿足與行為發生的相互關系，主要包括（）2024-11-07
- 提出“實現自我超越”、“改善心智模式”等五項修煉的是（）2024-11-07
- 現代管理學的特征中.標志著管理科學在當代發生了質的飛躍，進入了一個新的發展階段的是 ( )2024-11-07
- 建立學習型組織要進行五項修煉，其核心是 ( )2024-11-07
- 學習現代管理學的基本前提是 ()2024-11-07
- 小趙一貫表現良好，最近又完成了一項技術發明，李主任及時在車間大會上給予表揚和獎勵 這一強化手段屬于（ ）2024-11-07
- 前資本主義國家管理階段，占主導地位的管理形式是 ( )2024-11-07
- 亞當斯認為，不公平條件下人們的心理與行為表現有 ( )2024-11-07