管理心理學(xué)
- 在人際知覺中形成的以點(diǎn)概面或以偏概全的主觀印象，被稱為社會知覺中的 ( )2024-11-06
- 對意志行動起著導(dǎo)向作用，作為意志行動的開始階段的是 ( )2024-11-06
- 我們可以從格蘭仕集團(tuán)的成長，海爾集團(tuán)的經(jīng)營戰(zhàn)略中總結(jié)規(guī)律，來促進(jìn)我國企業(yè)管理心理學(xué)理論與應(yīng)用的發(fā)展 這是采用了哪種研究方法 ( )2024-11-06
- 能夠直接影響人的活動效率，并使人成功與順利完成某項(xiàng)活動的個性心理特征是 ( )2024-11-06
- 老廠長、老校長、老首長要比新上任的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部有更強(qiáng)的影響力，這里的影響力指的是權(quán)力影響力的哪種因素 ( )2024-11-06
- 隨著現(xiàn)代生產(chǎn)和科學(xué)技術(shù)的高度分化與高度綜合，靠職業(yè)“軟專家”個人的能力也不夠了，于是大企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了集體領(lǐng)導(dǎo)的趨勢 這種情況升出現(xiàn)在( )2024-11-06
- 領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)包括領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)和( )2024-11-06
- 在PAC分析模型中，由于三種心態(tài)比重的不同所形成的心態(tài)行為類型有( )2024-11-06
- 下列屬于員工工作場所應(yīng)重視與防止的偏差行為的是 ( )2024-11-06
- 決策是一種綜合能力.一般包括哪幾種能力 ( )2024-11-06
- ——是指個體對社交、人際關(guān)系和諧及相互尊重的需要，相當(dāng)于馬斯洛需求層次論中的社交需要和尊重需要 ( )2024-11-06
- 弗魯姆提出的激勵理論是（ ）2024-11-06
- 歸因理論認(rèn)為，行為原因包括個人因素和 ( )2024-11-06
- 麥克萊蘭的成就需要理論把人的高級需要分為權(quán)力需要，成就需要和 ( )2024-11-06
- “愛屋及烏“”掃帚星效應(yīng)”屬于( )2024-11-06
- 研究人的心理活動發(fā)生、發(fā)展及其規(guī)律的科學(xué)是 ( )2024-11-06
- 在社會知覺中，人們常常受以往經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ降挠绊懀a(chǎn)生一種不知不覺的心理活動的準(zhǔn)備狀態(tài)，并在其頭腦中形成關(guān)于某類人的固定印象 這是社會知覺的（ ）2024-11-06
- 研究管理活動中人的社會心理活動及行為規(guī)律，用科學(xué)的方法改進(jìn)管理工作，并通過改善環(huán)境條件，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，滿足職工需要，充分調(diào)動人的積極性、主動性、創(chuàng)造性，來提高管理效率和促進(jìn)組織發(fā)展的學(xué)科是 ( )2024-11-06
- 領(lǐng)導(dǎo)者的影響力可以歸納為權(quán)利性影響力和 ( )2024-11-06
- 管理心理學(xué)初創(chuàng)時(shí)期的一個重要理論派別是 ( )2024-11-06