公務(wù)員制度
- 在一般申訴程序中，受理公務(wù)員復(fù)核申請的是2024-11-13
- 公務(wù)員向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申訴的理由應(yīng)該是2024-11-13
- 任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員辭職申請的時(shí)限是2024-11-13
- 距國家規(guī)定的退休年齡不足五年的公務(wù)員申請?zhí)崆巴诵荩涔ぷ髂晗迲?yīng)當(dāng)達(dá)到2024-11-13
- 辭退公務(wù)員的最低法定條件2024-11-13
- 公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的直接后果是2024-11-13
- 對公務(wù)員的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績的獎(jiǎng)勵(lì)是2024-11-13
- 能夠綜合體現(xiàn)公務(wù)員職務(wù)、能力、資歷和積累貢獻(xiàn)的是2024-11-13
- 主要體現(xiàn)公務(wù)員工作職責(zé)大小的工資形式是2024-11-13
- 對那些相互間具有特定親屬關(guān)系的公務(wù)員擔(dān)任某些關(guān)系密切的職務(wù)作出的限制稱為2024-11-13
- 公務(wù)員掛職鍛煉的時(shí)間一般為2024-11-13
- 公務(wù)員因工作需要或其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門調(diào)動屬于2024-11-13
- 我國公務(wù)員的任用方式2024-11-13
- 提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級正職提任上級副職的，在下一級正職崗位的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)是2024-11-13
- 公務(wù)員錄用考試遵循的“平等原則”是指2024-11-13
- 下列職務(wù)中可以通過公務(wù)員錄用考試獲得的是2024-11-13
- 公務(wù)員中辦事員的最低級別是2024-11-13
- 綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的層次有2024-11-13
- 調(diào)研員對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次是2024-11-13
- 下列辭職行為中，被禁止的是2024-11-13