公務員制度
- 在公務員獎勵中，記一等功的授獎主體是2024-11-13
- 根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行分級分類培訓，體現了培訓的2024-11-13
- 根據一定的學習要求和培訓目標，將實際生活中的真實情景或事件，加以典型化處理后，讓受訓者真實地體驗和分析復雜問題的過程，這類公務員培訓方法被稱為2024-11-13
- 對新錄用人員應當在試用期內進行2024-11-13
- 下列選項中，屬于委任制公務員的是2024-11-13
- 以下選項中，符合我國公務員兼職規定的是2024-11-13
- 下列選項中，不具有確認公務員身份、只具有確認新的職務關系意義的是2024-11-13
- 考核者以最近表現的評價代替對公務員的全面評價的現象，這屬于考核中的2024-11-13
- 我國公務員考核的重點是2024-11-13
- 我國錄用公務員的職位范圍是2024-11-13
- 英國政府在1870年文官制度改革的第二個樞密院令中規定2024-11-13
- 在特定的工作場景下，能夠迅速辨識身份、理順指揮關系的依據是2024-11-13
- 下列選項中，不屬于我國公務員級別晉升的依據是2024-11-13
- 以公務員職位的工作性質、難易程度、責任大小和所需資格條件作為分類依據的是2024-11-13
- 機關扣減公務員工資統一購買福利彩票的行為，侵犯了公務員的2024-11-13
- “非因法定事由和非經法定程序不被辭退”的權利屬于公務員的2024-11-13
- “越權行政”違反了公務員的2024-11-13
- 我國公務員制度不搞“政治中立”，主要是因為2024-11-13
- 西方文官制度最早形成于2024-11-13
- 聘任制公務員對人事爭議仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起15日內2024-11-13