組織行為學
- 下列選項不屬于上行溝通內容的是( )2024-11-13
- 下列屬于正式溝通的優點的是( )2024-11-13
- 意志活動的特點有 ( )2024-11-13
- 用于說明工作激勵問題的期望理論是由 ( )提出來的2024-11-13
- 麥克利蘭提出了 ( )2024-11-13
- 麥克利蘭認為，對行為起著主導作用的需要是( )2024-11-13
- 溝通的實質是2024-11-13
- 關于語言差異，下列說法中錯誤的足 ( )2024-11-13
- 通過自身的學習，發現文化差異巾的精華部分，將兩種或者多種不同文化有機融合在一起，被稱為 ( )2024-11-13
- 人的行為的激勵過程，就其本質來說，就是( )2024-11-13
- 保證社會交往和人際關系和諧的重要條件是( )2024-11-13
- 基于“經濟人”假設理論，管理工作的重點在于 ( )2024-11-13
- 互聯網時代的網絡化結構為企業建立的溝通模式是( )2024-11-13
- 下列最具代表性的內容型激勵理論的是 ( )2024-11-13
- 在有效授權的溝通技能中，需要明確授權的( )2024-11-13
- 管理者在對員工進行激勵時，首先考慮的因素是( )2024-11-13
- 對員工的訓導要建立在——基礎之上 ( )2024-11-13
- 公平理論又稱之為 ( )2024-11-13
- 當組織接受的是緊急任務并要求進行嚴格控制時，首選的溝通網絡是( )2024-11-13
- 下列不屬于跨文化溝通技能的是（ )2024-11-13