管理學(xué)原理
- 下列哪項(xiàng)不是組織設(shè)計(jì)的基本原則？2024-11-13
- 在決策過(guò)程中，識(shí)別問題和機(jī)會(huì)的階段屬于：2024-11-13
- 下列哪項(xiàng)是計(jì)劃工作的前提條件？2024-11-13
- 組織變革的動(dòng)因通常不包括：2024-11-13
- 控制過(guò)程的第一步是：2024-11-13
- 權(quán)變理論強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)：2024-11-13
- 領(lǐng)導(dǎo)行為理論中的“密執(zhí)安研究”主要關(guān)注的是：2024-11-13
- 波特五力模型不包括以下哪一項(xiàng)？2024-11-13
- 組織文化中的“制度層”包括：2024-11-13
- 組織結(jié)構(gòu)中的“扁平化”指的是：2024-11-13
- 激勵(lì)理論中的“期望理論”是由誰(shuí)提出的？2024-11-13
- 計(jì)劃的類型中，側(cè)重于描述組織日常活動(dòng)安排的是：2024-11-13
- 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格中的“參與式”領(lǐng)導(dǎo)也稱為：2024-11-13
- 組織結(jié)構(gòu)中的“事業(yè)部制”主要適用于：2024-11-13
- 戰(zhàn)略管理過(guò)程中的“戰(zhàn)略分析”階段主要任務(wù)是：2024-11-13
- 目標(biāo)管理的縮寫是：2024-11-13
- 組織文化中的“制度層”主要包括：2024-11-13
- 計(jì)劃的靈活性是指：2024-11-13
- 管理的核心目的是：2024-11-13
- 組織結(jié)構(gòu)中，負(fù)責(zé)提供專業(yè)建議和輔助決策的部門是：2024-11-13