管理學原理
- 影響領導者工作的三個基本方面有職位權力、任務結構和上下級關系,這是下列哪種理論的基本觀點?2024-11-13
- 李明是某公司銷售科長,最近因工作努力、業績突出被提拔為銷售部主任,這屬于管理者選聘中的2024-11-13
- “倘若要所用的人沒有短處,其結果至多只是一個平平凡凡的組織。”這句話強調的人員配備原理是2024-11-13
- 下列選項中對“百萬機會缺陷數(PMO)”表述錯誤的是2024-11-13
- 下列不屬于董事會職能的是2024-11-13
- “集中政策,分散經營”是下列哪種組織結構的特征?2024-11-13
- 依照“安東尼結構”,制定組織目標和大政方針的層次是2024-11-13
- 軍隊中連、排、班是最原始、簡單的部門劃分,其依據的是2024-11-13
- 某公司一直將中原地區作為其重要的銷售市場,今年計劃繼續增加廣告投入,以提高現有產品在現有市場的占有率,這種做法屬于2024-11-13
- 分清事物的主要矛盾與次要矛盾,強調抓主要矛盾,類同于計劃工作中的2024-11-13
- 隨著市場的發展,電子產品、計算機軟件的更新換代越來越快,這些行業所處環境的不確定性也越來越高,這說明該類型行業所處環境傾向于2024-11-13
- 下列不屬于戰略管理特點的是2024-11-13
- “確立一種正式的、用來協調各種活動和任務的框架,以便明確人們在其中各自所扮演的角色和所起的作用。”這屬于管理的哪項職能?2024-11-13
- 控制職能的起點是:2024-11-13
- 組織文化中的“精神層”主要包括:2024-11-13
- 團隊發展的最高階段是:2024-11-13
- 計劃工作的基礎是:2024-11-13
- 控制職能的核心是:2024-11-13
- 領導風格中的“放任式”領導又稱為:2024-11-13
- 組織結構中,負責直接執行組織任務的部門是:2024-11-13