題目：根據(jù)在一種情景下應(yīng)聘者所表現(xiàn)出的與職位要求相關(guān)的行為方式，來判斷應(yīng)聘者是 否適合空缺職位的一種測試方法，我們稱之為 ( )
2024-11-10
A、組織才能測試 B.行為模擬測試 C.動作模擬測試 D.心理測試
正確答案：c
試題解析：暫無
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