題目:下列屬千用人單位不得解除勞動合同情形的是()
2024-11-10
A. 勞動者患職業病或者因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作
B. 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的
C. 勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作
. 勞動者患職業病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
正確答案:D
試題解析:暫無
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A. 勞動者患職業病或者因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作
B. 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的
C. 勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作
. 勞動者患職業病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
正確答案:D
試題解析:暫無