題目：某企業(yè)與職工一方簽訂了集體合同，集體合同中約定職工的月最低工資不得低于2000元，職工王某與企業(yè)協(xié)商簽訂的勞動(dòng)合同中，約定王某的工資為每月1500元，下列有關(guān)王某的勞動(dòng)合同的說(shuō)法，正確的是（ ）

A勞動(dòng)合同全部無(wú)效

B勞動(dòng)合同有效，但工資條款無(wú)效

C勞動(dòng)合同效力待定

D勞動(dòng)合同全部有效

正確答案：B

試題解析：暫無(wú)

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上一題：按照爭(zhēng)議標(biāo)的的不同，勞動(dòng)爭(zhēng)議可以分為（）

下一題：2014年10月1日是星期三，某廠一套設(shè)備必須在節(jié)日期間檢修，何某從10月1日到10月5日連續(xù)工作5天，假如何某日工資為80元，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，何某應(yīng)得的加班費(fèi)是（ ）

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勞務(wù)派遣適用于用工單位的崗位類(lèi)型是（）

下列有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的表述，正確的是（ ）

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的籌資方式有 ( )

下列選項(xiàng)中，不屬于我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)遵循的原則的是 ( )

下列選項(xiàng)中能認(rèn)定為工傷的包括（ ）

下列情形簽訂的勞動(dòng)合同，可以認(rèn)定無(wú)效或部分無(wú)效的有（）

下列選項(xiàng)中屬于用人單位可以不支付勞動(dòng)者工資的情形是( )

2011年5月許某入職后單位為其繳納了工傷保險(xiǎn)，同年8月許某在工作中受傷，被認(rèn)定為工傷，下列費(fèi)用中應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的是（ ）

根據(jù)勞動(dòng)法律關(guān)系是否具有涉外因素，將勞動(dòng)法律關(guān)系分為國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法律關(guān)系和涉外勞動(dòng)法律關(guān)系 其中涉外因素是指 ( )

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的說(shuō)法，錯(cuò)誤的有（ ）