? 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷,成人黄色免费网址,国产综合在线观看视频

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<sup id="oa2mo"><delect id="oa2mo"></delect></sup>

<ul id="oa2mo"></ul>

<del id="oa2mo"></del>

<fieldset id="oa2mo"></fieldset>

<fieldset id="oa2mo"><input id="oa2mo"></input></fieldset>

<cite id="oa2mo"><table id="oa2mo"></table></cite><del id="oa2mo"></del>

<strike id="oa2mo"><input id="oa2mo"></input></strike>

<tfoot id="oa2mo"><input id="oa2mo"></input></tfoot>

當前位置：自考題庫 > 勞動法 > 試題詳情

題目：以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，是否約定試用期？

2024-11-06

題目：以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，是否約定試用期？
A. 可以約定
B. 不得約定
C. 由用人單位決定
D. 由勞動者決定

正確答案：B

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前多少日向工會或者全體職工說明情況？

下一題：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以如何處理？

相關試題

勞動者提前多少日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同？

用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬多少的經濟補償金？

勞動者連續工作多少年以上的，享受帶薪年休假？

因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每月不得超過多少小時？

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過多少小時的工時制度？

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立什么合同？

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起多少個月內訂立書面勞動合同？

勞動合同應當以什么形式訂立？

用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應如何處理？

用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過多少小時？

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業技術學校

武漢三新職業技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：抖音app下载| 寻宝电影| 间宫祥太朗| 茅原实里| 女人电影| 雀鬼| 五下数学第二单元知识点思维导图| 母亲的城堡电影在线观看| 贝蒂的启蒙| 热带雨林电影完整版播放| 女神宿舍管理君动漫| 浙江省全省地图| 香港之夜在线观看完整版| 电视剧《流金岁月》演员表| 以下关于宏病毒说法正确的是| 金太狼的幸福生活电影演员表介绍| 宝力龟龟| 浙江卫视在几台| 普及的意思三年级下册语文| 斯维特拜克之歌电影| 彭丹最惊艳三部电影在线观看| 成龙版杨家将电影免费播放| 美少女巡逻队| 中国古代寓言阅读记录卡| 齐士龙| 让我们的家更美好教学设计| 大尾鲈鳗| 美姐妹| 2014年9月日历表查询| 赫伯曼电影免费观看| 钟绍图| 简单的公告范文| 男人不可以穷演员表| 温子仁电影| 土壤动植物的乐园教学反思| 日韩电影免费观| 魔女| 试衣间电影| juliet stevenson| 楼下的租客| 视频爱爱|

<fieldset id="aac0q"><input id="aac0q"></input></fieldset>

<fieldset id="aac0q"></fieldset>

<ul id="aac0q"><center id="aac0q"></center></ul>