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當前位置：自考題庫 > 勞動法 > 試題詳情

題目：勞動者連續工作多少年以上的，享受帶薪年休假？

2024-11-06

題目：勞動者連續工作多少年以上的，享受帶薪年休假？
A. 半年
B. 一年
C. 一年半
D. 兩年

正確答案：B

試題解析：暫無

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上一題：因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每月不得超過多少小時？

下一題：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬多少的經濟補償金？

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國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過多少小時的工時制度？

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立什么合同？

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起多少個月內訂立書面勞動合同？

勞動合同應當以什么形式訂立？

用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應如何處理？

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根據《勞動法》，勞動者每日工作時間不超過多少小時？

用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請哪種方式解決？

用人單位違反《勞動法》對女職工和未成年工的保護規定，侵害其合法權益的，應如何處理？

國家對女職工實行特殊的勞動保護，不包括以下哪項？

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