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題目：勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，是否違反勞動(dòng)合同？

2024-11-06

題目：勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，是否違反勞動(dòng)合同？
A. 是
B. 否

正確答案：B

試題解析：暫無(wú)

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相關(guān)試題

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  • 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起()內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
  • 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以()解除勞動(dòng)合同。
  • 我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多久？
  • 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息？
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