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題目：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過多長時間？

2024-11-06

題目：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過多長時間？
A. 一個月
B. 兩個月
C. 三個月
D. 六個月

正確答案：A

試題解析：暫無

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上一題：勞動者在哪種情況下，用人單位可以解除勞動合同且無需支付經濟補償？

下一題：用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者哪些內容？

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用人單位與勞動者建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起多少個月內訂立書面勞動合同？

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勞動者連續工作滿多少年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同？

用人單位經濟性裁員時，應當優先留用哪類人員？

勞動者連續工作滿多少年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位不得解除勞動合同？

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由哪個機構責令限期繳納或補足？

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付多少倍的工資？

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用人單位招用未滿多少周歲的未成年人，屬于非法招用童工？

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