題目：勞動者在哪種情況下，用人單位可以解除勞動合同且無需支付經濟補償？
A. 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任
B. 勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作
C. 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件
D. 用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件

正確答案：C

試題解析：暫無