題目:勞動者在哪種情況下,用人單位可以解除勞動合同且無需支付經濟補償?
2024-11-06
題目:勞動者在哪種情況下,用人單位可以解除勞動合同且無需支付經濟補償?
A. 勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任
B. 勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作
C. 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件
D. 用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件
正確答案:C
試題解析:暫無
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題目:勞動者在哪種情況下,用人單位可以解除勞動合同且無需支付經濟補償?
A. 勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任
B. 勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作
C. 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件
D. 用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件
正確答案:C
試題解析:暫無