題目：勞動者在哪些情況下，用人單位可以解除勞動合同，但需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資？
A. 嚴重違反用人單位規(guī)章制度
B. 不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任
C. 在試用期間被證明不符合錄用條件
D. 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害

正確答案：B

試題解析：暫無