? 亚洲视频一二三,国产精品午夜在线,69综合网

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

技能高考網題庫
當前位置：自考題庫 > 勞動法 > 試題詳情

題目：勞動者在試用期的工資與本單位相同崗位最低檔工資的差額部分，應如何處理？

2024-11-06

題目：勞動者在試用期的工資與本單位相同崗位最低檔工資的差額部分，應如何處理？
A. 由勞動者承擔
B. 由用人單位補足
C. 由雙方協商確定
D. 無需處理

正確答案：B

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

相關試題

  • 勞動者在哪種情況下，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資？
  • 用人單位安排勞動者延長工作時間的，應支付不低于工資的多少作為加班費？
  • 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，終止用工時，用人單位是否需要向勞動者支付經濟補償？
  • 用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，或者未及時足額支付勞動報酬的，或者未依法為勞動者繳納社會保險費的等情況，勞動者可以如何處理？
  • 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位是否需要支付工資？
  • 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔何種責任？
  • 用人單位違反《勞動法》規定，以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，勞動者可以如何處理？
  • 用人單位經濟性裁員時，裁減人員后，在多少個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員？
  • 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之多少，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準？
  • 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過多久？
    • 主站蜘蛛池模板： 复仇意大利| 大学英语综合教程1答案| 一闪一闪亮晶晶钢琴谱简谱| 七年级的英语翻译全书| 杀破狼·贪狼 2017 古天乐| 李安娜| 少妇电影网| 我是老师电影完整版| 麻辣烫热量| 正在恋爱中全集在线观看| 孔丽娜个人资料简介| 蓝家宝电影| 模特走秀视频| lanarhoades在线av| 美国派7| 慕思成| 帕米尔的春天简谱| 97热| 间宫祥太朗| 李子京| 疑云密布 电影| 生日特效动图| 知否知否应是绿肥红瘦观看| 王兴德| 安全员c证考试免费题库| 魔都精兵的奴隶第二季| 流萤美图| 大世界电影| 文艺部面试提问问题| 永濑佳子| 传说的打火机在线观看| 殷明珠| 大森元贵| 免费看网站| 李多海| 药品管理法试题| 汪佳辉| 群星闪耀时全部演员表| 刘一秒攻心销售| 久久日韩精品嫩草影院| 漂流者|