題目:在薪酬福利管理中,哪種策略旨在通過提供與市場水平相當(dāng)?shù)男匠陙肀3指偁幜Γ?/h1>
2024-10-31
在薪酬福利管理中,哪種策略旨在通過提供與市場水平相當(dāng)?shù)男匠陙肀3指偁幜Γ?br> A. 領(lǐng)先型薪酬策略
B. 跟隨型薪酬策略
C. 滯后型薪酬策略
D. 混合型薪酬策略
正確答案:B
試題解析:暫無
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在績效管理中,哪種方法強(qiáng)調(diào)通過上級、同事、下級和客戶等多個角度來評估員工的績效? 哪種培訓(xùn)方法更適合提升員工的理論知識和思維能力? 在薪酬福利管理中,哪種策略旨在通過提供低于市場水平的薪酬來降低成本? 在績效考核中,哪種方法更側(cè)重于對員工工作行為的評估? 哪種激勵理論提出了員工的滿意度來自于對工作成果的期望與效價之間的乘積? 人力資源管理的哪個環(huán)節(jié)涉及員工職位的晉升和職業(yè)發(fā)展路徑的規(guī)劃? 哪種理論提出了員工的滿意度和績效之間的關(guān)系是曲線的? 在員工關(guān)系管理中,哪種活動旨在增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊凝聚力? 哪種招聘方式更適合招聘高級管理人才? 人力資源規(guī)劃的核心是?
在薪酬福利管理中,哪種策略旨在通過提供與市場水平相當(dāng)?shù)男匠陙肀3指偁幜Γ?br> A. 領(lǐng)先型薪酬策略
B. 跟隨型薪酬策略
C. 滯后型薪酬策略
D. 混合型薪酬策略
正確答案:B
試題解析:暫無
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