管理心理學(xué)
- 根據(jù)公平理論，個體對自己與他人投入與回報的比較，當(dāng)感到不公平時，會采取哪種行為？2024-11-06
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者對下屬的嚴(yán)格控制和監(jiān)督，以確保任務(wù)按時完成？2024-11-06
- 根據(jù)社會學(xué)習(xí)理論，個體通過觀察他人的行為及其后果來學(xué)習(xí)新行為，這一過程受到哪種因素的影響？2024-11-06
- 在團隊決策過程中，哪種技術(shù)通過專家小組的討論和評估來達成共識？2024-11-06
- 在團隊建設(shè)中，哪種活動有助于增強團隊成員之間的信任感和相互理解？2024-11-06
- 在團隊建設(shè)中，哪種因素對于團隊績效的提升至關(guān)重要？2024-11-06
- 哪種動機理論提出了員工對工作的滿意度和績效受到他們對工作目標(biāo)難度和具體性的影響？2024-11-06
- 在團隊建設(shè)中，哪種因素對于團隊凝聚力的形成和維持至關(guān)重要？2024-11-06
- 根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，哪種需求是滿足個體生存和發(fā)展所必需的基本需求？2024-11-06
- 在團隊沖突管理中，哪種策略旨在通過直接對抗來解決問題，但可能導(dǎo)致關(guān)系緊張或破裂？2024-11-06
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者對下屬的關(guān)懷、支持和理解，以及建立良好的人際關(guān)系？2024-11-06
- 在團隊決策過程中，哪種技術(shù)通過專家小組的匿名討論和評估來達成共識？2024-11-06
- 下列哪一項是組織行為學(xué)中關(guān)于工作滿意度的定義？2024-11-06
- 在團隊沖突管理中，哪種策略旨在尋求雙方都能接受的解決方案？2024-11-06
- 根據(jù)歸因理論，個體將成功歸因于內(nèi)部因素（如能力）時，會產(chǎn)生？2024-11-06
- 哪種溝通方式最容易導(dǎo)致信息的誤解和失真？2024-11-06
- 在團隊決策過程中，哪種技術(shù)通過匿名方式收集成員意見，以避免群體思維？2024-11-06
- 下列哪一項不屬于費德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)模型中的情境因素？2024-11-06
- 團隊凝聚力的高低主要取決于？2024-11-06
- 社會學(xué)習(xí)理論的核心概念是？2024-11-06