護理管理學
- "按照組織設計要求，決定組織的層次及部門結構，形成層次化的組織管理系統"屬于組織設計步驟中的2020-05-20
- 在"設計組織的運作方式"階段的主要任務不包括2020-05-20
- 分部制組織結構的優點是2020-05-20
- 直線型組織結構的優點是2020-05-20
- 為一組病人提供護理指的是2020-05-20
- 以工作為中心的護理方式是2020-05-20
- 組織文化形成源于實踐又服務于實踐，作為一種實踐工具而存在的特點指的是2020-05-20
- 組織文化具有強大的凝聚力，具有調整員工思想行為的重要作用的特點指的是2020-05-20
- 執行某方面管理職能并以集體活動為主要特征的組織形式是2020-05-20
- 實行"集中政策，分散經營"集中領導下的分權管理的是2020-05-20
- 最簡單的組織結構類型，組織內部不設參謀部門的是2020-05-20
- 若床位使用率按照100%計算，每位護士每個工作班次是8小時，機動編制數按20%計算，那么本病房應編護士數是2020-05-20
- 病房每日護理時數的總和是2020-05-20
- 衛生技術人員的最多編制數大約是2020-05-20
- 全體工作人員的最多編設數約為2020-05-20
- 一般病區設護師人數為2020-05-20
- 一般病區設主管護師人數為2020-05-20
- "我是否非常需要得到脫產學習的機會"屬于( )的問題2020-05-20
- "經過努力練習，我能在護理技術操作大賽中取得前三名的成績嗎"屬于( )的問題2020-05-20
- 洞察需要是2020-05-20