護理管理學
- 個案護理方式的優點不包括2020-05-20
- 強調以病人為中心，由一位責任護士運用護理程序的工作方法指的是2020-05-20
- "組織文化區別于組織其他內容的根本點"描述的是組織文化的2020-05-20
- 產生于生物-心理-社會醫學模式下的一種新的臨床護理模式是2020-05-20
- 護理組織文化的核心是2020-05-20
- 分部制組織結構的缺點之一是2020-05-20
- 一般制定組織長期計劃的人是2020-05-20
- 可以稱為思維共振法，是為了克服障礙，產生創造型方案的一種簡單方法，這種決策的方法還可以稱為2020-05-20
- 美國管理學家萊金(Lakein)提出了2020-05-20
- 與確定組織發展方向和長遠目標有關的重大問題的決策稱為2020-05-20
- "協議授權"程序屬于目標管理的2020-05-20
- ABC時間管理方法中，C類目標是指2020-05-20
- 組織為達到目的而制定的活動方針和一般規定的計劃叫做2020-05-20
- 目標管理的基本精神是2020-05-20
- 按照計劃的時間劃分，長期計劃的時間在2020-05-20
- 提出人是"社會人"，不僅僅是"經濟人"的理論是2020-05-20
- 被稱為"科學管理之父"的是2020-05-20
- 護理部根據護理專業的發展變化及時調整工作模式，遵循的動態管理原則是2020-05-20
- 韋伯認為的行政體系特點不包括2020-05-20
- 法約爾的管理過程論著重研究2020-05-20