護理工作中的人際關系
- 某孕婦，28歲。行剖宮產手術，術后第一天醫生告知患者晚上可能拔除尿管，但未開具醫囑。次日晨，護士來給患者拔除尿管而受到患者及其家屬抱怨，護士因此指責該醫生。導致這次醫護關系沖突的原因是2020-04-10
- 患者，男，45歲。高血壓，每天攝鹽較多。護士通過收集資料了解到該患者存在知識缺乏，并為其制訂護理計劃，此時護士與患者處于護患關系發展時期的2020-04-10
- 主管護師王某為研究生學歷，在呼吸內科已工作10年，經驗豐富。新畢業的醫生小劉值班時遇到哮喘持續狀態患者，不知如何處理，為此王某對小劉產生極大不滿。導致醫護關系沖突的主要原因為2020-04-10
- 某實習護士進入科室之前，先了解科室情況，上班第1天，她穿戴整齊。提前15分鐘到崗，見到科室的:工作人員及患者都禮貌的打招呼，認真地做著每件事,給大家留下了非常好的印象。該護士運用的人際認知效應是2020-04-10
- 患者，女，72歲。早年從事于幼兒教育，今日因心功能不全住院治療，適用于該患者的最佳護患關系模式是（）2020-04-10
- 小紅，在校大學生，因骨折入院，護士回想起自己在大學時候的經歷，用熱情大方，和善友愛的態度來對待患者，這種方法稱為（ ）2020-04-10
- 患者，女，58歲，因糖尿病入院治療。護士向患者說明服藥的注意事項時，應采用的溝通距離是（ ）2020-04-10
- 患者，女，28歲，因急性闌尾炎急診入院手術。術后宜采用的護患關系模式是（ ）2020-04-10
- 第二節-護士長對陳護士經常因為孩子請假、影響工作而不滿；陳護士則認為護士長對她不體諒 、缺乏人情味，為此兩人關系一直比較緊張。影響她們關系的主要原因是( )2020-04-10
- 患者，女性，66 歲，大學教授 ，因血壓高住院治療。 適用于該患者的最佳護患關系模式是2020-04-10
- 一位護士正在為一位剛入院的患者做入院介紹，此時護患關系處于2020-04-10
- 患者男，45歲。Ⅱ型糖尿病，多食、多飲、多尿、消瘦。護士通過收集資料了解到該患者存在知識缺乏，并為其制訂護理計劃，此時護士與患者處于護患關系發展時期的2020-04-10
- 患者，女性，45歲，因糖尿病入院治療，現準備出院，管床護士正在為其進行出院前的健康指導。此時護患關系處于2020-04-10
- 患者，女性，68歲，患高血壓20年，因血壓控制不好入院治療。對于該患者，應采取何種護患關系模式2020-04-10
- 患兒，男，28歲。因車禍致顱腦損傷急診入院，經醫護人員全力搶救無效死亡。其家屬情緒激動，對醫護人員說“這么年輕的小伙子，進醫院還能呼吸，怎么就死了！你們怎么治的?我家就這么一個孩子！”此時影響家屬心理狀態的主要因素是2020-04-10
- 下列不屬于影響醫護關系的主要因素的是2020-04-10
- 在建立護患關系的初期，護患關系發展的主要任務為2020-04-10
- 關于人際關系的主要特點，下列說法正確的是2020-04-10
- 患者女，45歲，清潔工，患尿毒癥入院，入院后家屬一直陪伴身邊，當得知需要長期透析治療后，患者經常獨自垂淚，默默發呆，不愿與人交流。最可能的原因是2020-04-10
- 患者男，75歲，患慢性阻塞性肺疾病30余年，現處于疾病穩定期。在為其制定肺功能康復計劃時，應是2020-04-10