? 成人激情小视频,中文字幕另类,这里只有精品久久

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<strike id="2uy2e"></strike>

<fieldset id="2uy2e"></fieldset>

當前位置：自考題庫 > 組織行為學 > 試題詳情

題目：( )來源于員工個人的愿景義高于個人愿景

2024-11-13

A團隊的共同愿景

B領導的共同愿景

C組織的共同愿景

D設計師的共同愿景

正確答案：C

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：( )認為大多數組織學習模型都把組織學習作為一個變革過程來強調，試圖讓其所有員工參與學習并利用他們的智力和知識資本來促進個體、團體和組織的成長

下一題：下列關于學習型組織理解正確的有 ( )

相關試題

根據布萊克莫頓沖突方格理論，管理者在處理沖突方面有( )種不同的策略可供選擇

下列屬于不斷學習內容的有( )

杜布林的系統分析模式認為，輸是指( )

發生在兩個或多個人之間的沖突是 ( )

營銷部門做出了生產部門無法達到的產品質量承諾，這是龐迪的沖突分析模式中的( )

學習型組織的關鍵特征是 ( )

組織學習準備過程包括( )

沖突的人際關系觀念盛行于( )

學習型組織的修煉包括 ( )

認為組織的管理者應把防止和消除沖突作為管理工作的主要任務之一的是( )

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業技術學校

武漢三新職業技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：妈妈的朋友电影日本| 本草纲目健身操完整版| 裸体广场舞| 血色玫瑰电影完整版| 色戒在线看| 无内裤秘书| 灰姑娘电影| 圆的认识评课| 胡家玮| 搜狐搜狐| 克拉之恋电视剧| 吻胸亲乳激情大尺度| 天与地越南版| 我问问百度| porn4k| 汪汪队完整版全集免费| 基础设施建设产业市场| 影院级电影| 《我的太阳》电视剧| 灵界诱惑电影| 江南好简谱| 马德哈万| 永远的乳房电影| 黄日华版射雕英雄传| 嫦娥奔月读后感50字| 寡妇激情| 播放凯登克罗斯演的全部影片| 太深了太爽了受不了了| 范·迪塞尔电影| 斯科特阿金斯主演所有电影| 四川影视文艺频道| 电影壮志凌云| 欠条怎么写才有法律效果| 电车男| 脚部反射区图解大全高清| 孙启皓| 徐蔓华| 网络安全的论文1500字| 洞房艳谭电影| 小绵羊男星是谁| someonelikeyou歌词中文翻译|

<tfoot id="wuycw"><input id="wuycw"></input></tfoot>