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組織行為學
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題目:以下不屬于組織行為學所使用的實驗法的是
2024-11-13
()A.現場實驗法B.實驗室實驗法.心理測驗法D.準實驗法
正確答案:C
試題解析:暫無
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組織行為學是一門
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把能力分為智力、專門能力和創造力三類,其劃分的標準是
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企業商標、廠牌、優質產品或服務等是組織文化的
從組織應達到的功效看,組織變革和發展應達到的具體目標是
開辟新市場,建立廣泛的社會關系,增加內外信息的交流等,這是組織變革中
在組織變革的過程中,對層出不窮的新事物、新經驗反應冷淡,總是“求穩、怕亂”,以不變應萬變,與變革中出現的新觀念、新方法格格不入,這是影響組織變革順利進行的
組織行為學家研究認為,傳統組織結構理論是一種
綜合型激勵理論的數學表達式為:M=Vit+EiaVia+EiaEejVej,其中EiaVia表示的是
美國學者提出的“7S”模型中,“硬性的S”指的是
在馬斯洛的需要層次理論中,最高層次的需要是
把人們的需要分為生理需要與心理需要兩大類,其劃分標準是
動機是人類行為的直接原因,驅使人們產生某種行為,這是動機的
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