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題目：開辟新市場，建立廣泛的社會關系，增加內外信息的交流等，這是組織變革中
2024-11-13
()A.組織結構方面的變革B.技術方面的變革.影響環境方面的變革D.人事方面的變革
正確答案：C
試題解析：暫無
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上一題：
在組織變革的過程中，對層出不窮的新事物、新經驗反應冷淡，總是“求穩、怕亂”，以不變應萬變，與變革中出現的新觀念、新方法格格不入，這是影響組織變革順利進行的
下一題：
從組織應達到的功效看，組織變革和發展應達到的具體目標是
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組織行為學家研究認為，傳統組織結構理論是一種
綜合型激勵理論的數學表達式為：M=Vit+EiaVia+EiaEejVej，其中EiaVia表示的是
美國學者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是
在馬斯洛的需要層次理論中，最高層次的需要是
把人們的需要分為生理需要與心理需要兩大類，其劃分標準是
動機是人類行為的直接原因，驅使人們產生某種行為，這是動機的
在現實生活中，外在的權力、命令無法使得一個人產生真正的效忠行為，這體現了人類行為的
領導科學決策可分為八個階段，第一個階段是
領導作風論認為，變革中的組織或成員工作成熟度很低的組織最適宜采用的領導方式是
以下不屬于領導的功能的是
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