? 毛片专区,日韩黄色免费看,欧美韩日国产

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<strike id="oaguw"></strike>

<th id="oaguw"></th><samp id="oaguw"></samp>

<th id="oaguw"></th>

<samp id="oaguw"></samp>

當前位置：自考題庫 > 組織行為學 > 試題詳情

題目：團隊發展的哪個階段特征是成員間存在沖突，但對團隊目標有共同認識？

2024-11-13

團隊發展的哪個階段特征是成員間存在沖突，但對團隊目標有共同認識？
A. 形成階段
B. 震蕩階段
C. 規范階段
D. 表現階段

正確答案：B

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：工作設計中，哪種方法旨在通過讓員工在多個職位上工作以增加其技能和經驗？

下一題：哪種領導風格強調領導者對下屬的嚴格控制和指揮？

相關試題

在團隊角色理論中，哪種角色負責提供創新思路？

組織結構的哪種形式適用于需要快速響應市場變化的環境？

哪種領導風格以任務為中心，領導者對下屬嚴格控制？

組織變革的哪種類型是由外部環境變化引起的？

哪種沖突對組織可能是有益的，因為它可以激發新的想法和創意？

哪種溝通方式最適合在需要傳遞詳細、復雜且需要長期保存的信息時使用？

哪種激勵理論提出了“員工會根據自己對工作的投入和產出與他人進行比較，以判斷是否公平”？

哪種領導風格強調領導者的權威和對下屬的嚴格控制？

哪種領導風格強調領導者對下屬的指導和支持，但決策權仍集中在領導者手中？

哪種激勵理論提出了“激勵=效價×期望值”的公式？

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業技術學校

武漢三新職業技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：欠条怎么写才具有法律作用| 朱莉娅·安| 欧美gv网站| 东北一家人第一部| 若月玛丽亚| 少年包青天3演员表| 二年级100个词语| 木偶人| 抖音下载安装| 黑洞表面豆瓣| 地铁女孩| 黄视频在线播放| 刷完牙嘴里有白色黏膜怎么回事| 阴道电影| 结婚十年电视剧| 达利园广告| 恋爱三万英尺| 欧美艳星av名字大全| 大众故事1974意大利| 黑凤凰电视剧剧情介绍| 俺去也电影网| 免费完整版在线观看| 王牌替身免费观看全集| 阴阳界电影| 欧美video丝袜连裤袜| 秘社| 邓稼先教学设计一等奖优秀教案 | 啵乐乐| 国内性爱视频| 林书宇| 麻豆视频观看| 高嘉慧| 熊汝霖| 电影因果报应完整版观看| 童女之舞| 十三邀第八季在线观看| 梵缺| 女生操| 胡慧中电影| 《ulises》完整版在线观看| 林正英电影全部电影作品大全|

<ul id="cuuug"><tbody id="cuuug"></tbody></ul>

<ul id="cuuug"><tbody id="cuuug"></tbody></ul>

<samp id="cuuug"><pre id="cuuug"></pre></samp><th id="cuuug"></th>

<strike id="cuuug"></strike>

<strike id="cuuug"></strike>