題目：哪種激勵理論提出了“員工會根據(jù)自己對工作的投入和產(chǎn)出與他人進(jìn)行比較，以判斷是否公平”？
2024-11-13
哪種激勵理論提出了“員工會根據(jù)自己對工作的投入和產(chǎn)出與他人進(jìn)行比較，以判斷是否公平”？
A. 需求層次理論
B. 雙因素理論
C. 期望理論
D. 公平理論
正確答案：D
試題解析：暫無
相關(guān)試題
中職題庫科目
- 自考題庫
- 中醫(yī)護(hù)理（中級）
- 社區(qū)護(hù)理（中級）
- 婦產(chǎn)科護(hù)理（中級）
- 內(nèi)科護(hù)理（中級）
- 文化綜合
- 外科護(hù)理（中級）
- 兒科護(hù)理（中級）
- 護(hù)理學(xué)（中級）
- 護(hù)理學(xué)（初級）
- 中職英語
- 中職數(shù)學(xué)
- 農(nóng)學(xué)類養(yǎng)殖
- 汽車維修類
- 建筑技術(shù)類
- 財經(jīng)類電子商務(wù)/市場營銷專業(yè)
- 農(nóng)學(xué)類種植
- 旅游類導(dǎo)游專業(yè)
- 計算機(jī)類章節(jié)練習(xí)
- 財經(jīng)類
- 計算機(jī)階段測試卷
- 學(xué)前教育專業(yè)
- [2019]護(hù)理應(yīng)知模擬試卷
- 酒店服務(wù)綜合測試卷
- 電氣電子類
- 機(jī)械類
- 旅游類
- 計算機(jī)類
- 護(hù)理專業(yè)
- 中職語文