題目：1879年法國心理學(xué)家_____ 在德國萊比錫大學(xué)設(shè)立了第一所心理實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)個體的行為相互間存在個別差異。

A、 高爾頓 B. 卡特爾

. 馮特 D. 艾森克

正確答案：C

試題解析：暫無

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上一題：______是指如何把零散的項(xiàng)目(指標(biāo))分?jǐn)?shù)綜合為一個總分?jǐn)?shù)的方法。

下一題：下列關(guān)于近年來出現(xiàn)的面試發(fā)展趨勢的描述，不正確的是 。

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在面試中主試人員提問時，要注意把握的事項(xiàng)不包括 。

1883年，英國優(yōu)生學(xué)家_________在《人類才能及其發(fā)展的研究》一書中首先提出了“測驗(yàn)”這個術(shù)語，并創(chuàng)設(shè)了“人類學(xué)測量實(shí)驗(yàn)室”。

在人員素質(zhì)測評的實(shí)施過程中，應(yīng)該把握好以下五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：統(tǒng)一思想、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組、______ 、培訓(xùn)測評人員和建立必要的后勤保障。

下列關(guān)于面試的描述，正確的是 。

基于勝任力模型的面試過程設(shè)計包括開發(fā)面試題庫、 和面試考官。

能力性向測驗(yàn)測評的是個體的 。

企業(yè)人員素質(zhì)測評的測評結(jié)果整理分析階段，一般包括三個方面的工作：數(shù)據(jù)收集整理、______ 、測評結(jié)果的報告。

下列表述中，______ 不屬于測評中的筆試試題編制的注意事項(xiàng)。

人員素質(zhì)測評的實(shí)施過程中，需要我們特別注意的四個問題是采用并遵守標(biāo)準(zhǔn)化的指導(dǎo)語、______ 、創(chuàng)造適宜的測評環(huán)境、測評雙方的心理調(diào)控。

在公司等組織中開展人員素質(zhì)測評一般的步驟流程是______ 、構(gòu)建人員素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系、制定人員素質(zhì)測評實(shí)施計劃、組織實(shí)施人員素質(zhì)測評和分析研究測評結(jié)果和測評本身。