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當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：長期績效獎勵計劃的績效衡量周期在 (　　)

2024-11-10

A、半年以上 B、2年以上、1年以內 D、3年以上

正確答案：C

試題解析：暫無

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上一題：下列選項中屬于員工服務福利的是 (　　)

下一題：根據市場平均水平來確定本企業的薪酬定位，也即最為通用的薪酬政策 (　　)

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管理者在薪酬管理過程中，為確保既定薪酬方案順利落實而采取的種種相關措施，稱之為 (　　)

在企業經營過程中，薪酬控制的對象主要是 (　　)

下面不屬于福利管理內容的是 (　　)

向處于類似職位的外派人員支付與東道國員工相同數量的薪酬是 (　　)

下面不屬于短期績效獎勵計劃的是 (　　)

下列選項中屬于薪酬預算方法的是 (　　)

《勞動法》規定法定休假期安排勞動者工作的，支付的勞動報酬不低于工資的 (　　)

一個組織根據員工所承擔或完成的工作本身或者員工所具備的完成工作的技能或能力而向員工支付的相對穩定的經濟性報酬被稱為 (　　)

為確保既定薪酬方案的順利落實而采取的種種相關措施是 (　　)

下列選項中不屬于員工的福利或服務的是 (　　)

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