? 色花堂在线,性久久久久久久久久久,国产精品成人免费

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：__是指銷省商品和服務帶來的收益不僅能夠彌補全部成本支出，而且可以付給股東適當的股息。 (　　)

2024-11-10

、邊際盈利點 B、安全盈利點 C、盈虧平衡點 D、收支均衡點

正確答案：A

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：企業規模較大、投資回報率較高、薪酬成本在企業經營總成本中所占比例較低、在產品市場上的競爭者少的情況下，一般采取的薪酬水平定位政策是 (　　)

下一題：彈性福利計劃最重要的特征是 (　　)

相關試題

綜合激勵模型的提出者是 (　　)

以下各項屬于社會保險的是 (　　)

同一薪酬等級內部的最高值和最低值之差與最低值之間的比率叫做 (　　)

不屬于薪酬水平決策的主要影響因素的是 (　　)

在薪酬溝通的所有媒介中，最為有效的媒介是 (　　)

邊際利潤率較低，成本承受能力弱的中小型企業一般采用的薪酬政策是 (　　)

績效加薪屬于 (　)

企業采用成功分享計劃為某個經營單位制定目標時一般采用法 (　　)

不同薪酬等級的薪酬變動比率浮動的范圍通常是 (　　)

彈性福利計劃，又被稱為 (　　)

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業技術學校

武漢三新職業技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：菊花开| 啊啊视频| 美女出水| 英雄卡片简单又漂亮| 熊出没在线播放| 阴道电影| 踩女人肚子练腹肌视频| 祖卡尔| 猎奇头像| 人民日报评墨茶| 唐人街探案网剧1| 流行歌简谱| 赛虎| 白玉老虎| 恶魔在线观看免费观看全集高清| 太医派的开胃汤配方| 朱莉娅·安| 金马电影网| 荒野求生21天美国原版免费播放| 清白堂记| 1到100数字表图片| 欧美gv网站| 礼佛大忏悔文注音版全文| 哥哥啊啊啊| 廖君| 第一财经直播电视直播现场直播| 何时何地因何种原因受过何种奖励或处分 | tina kay| 好男人电视剧| 赵霏儿| 少年的奇幻漂流记| 三年级下册语文第五单元作文奇妙的想象| 新步步惊心| 电影《皮埃里诺》免费观看| 黄视频免费观看网站| 伊利亚伍德| 巴霍巴利王2国语版免费中文版 | 供货合同| 重活一世电视剧免费观看| 职业探索怎么写| 关于雨的成语|