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當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：同一薪酬等級內部的最高值和最低值之差與最低值之間的比率叫做 (　　)

2024-11-10

A、薪酬區間滲透度 B、薪酬中值級差 C、薪酬區間中值、薪酬變動比率

正確答案：D

試題解析：暫無

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上一題：不屬于薪酬水平決策的主要影響因素的是 (　　)

下一題：以下各項屬于社會保險的是 (　　)

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在薪酬溝通的所有媒介中，最為有效的媒介是 (　　)

邊際利潤率較低，成本承受能力弱的中小型企業一般采用的薪酬政策是 (　　)

績效加薪屬于 (　)

企業采用成功分享計劃為某個經營單位制定目標時一般采用法 (　　)

不同薪酬等級的薪酬變動比率浮動的范圍通常是 (　　)

彈性福利計劃，又被稱為 (　　)

圍繞關鍵業務職能建立起來的能力模型是(　　)

外派員工的任期，典型情況下是 (　　)

在能力薪酬體系中，適用于整個組織的能力模型是(　　)

現代技能薪酬計劃起源于20世紀60年代的 (　　)

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