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當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：企業規模較大、投資回報率較高、薪酬成本在企業經營總成本中所占比例較低、在產品市場上的競爭者少的情況下，一般采取的薪酬水平定位政策是 (　　)

2024-11-10

A、薪酬拖后政策 B.市場追隨政策 .薪酬領袖政策 D.混合薪酬政策

正確答案：C

試題解析：暫無

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上一題：綜合激勵模型的提出者是 (　　)

下一題：__是指銷省商品和服務帶來的收益不僅能夠彌補全部成本支出，而且可以付給股東適當的股息。 (　　)

相關試題

以下各項屬于社會保險的是 (　　)

同一薪酬等級內部的最高值和最低值之差與最低值之間的比率叫做 (　　)

不屬于薪酬水平決策的主要影響因素的是 (　　)

在薪酬溝通的所有媒介中，最為有效的媒介是 (　　)

邊際利潤率較低，成本承受能力弱的中小型企業一般采用的薪酬政策是 (　　)

績效加薪屬于 (　)

企業采用成功分享計劃為某個經營單位制定目標時一般采用法 (　　)

不同薪酬等級的薪酬變動比率浮動的范圍通常是 (　　)

彈性福利計劃，又被稱為 (　　)

圍繞關鍵業務職能建立起來的能力模型是(　　)

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