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題目:根據國外的經驗,職位評價委員會的適宜人數是( )
2024-11-10
A、8-12人即可 B、3-8人即可 、5-10人即可 D、1-5人即可
正確答案:C
試題解析:暫無
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上一題:
傳統工資形式是 ( )
下一題:
經濟報酬與非經濟報酬之間的界限是某種報酬是不是以_形式提供的 ( )
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20世紀初,科學管理運動的開創者_提出了新的激勵性工資計劃( )
國際上通行的薪酬體系主要有三種,其中以_的運用最為廣泛。 ( )
結構工資又稱 ( )
最為常用的定旦職位評價方法是 ( )
在薪酬系統中與績效直接掛鉤的部分我們稱為( )
技能和能力薪資體系是一種以_為基礎的基本薪酬決定體系。 ( )
國際上通行的薪酬體系主要有三種,其中以_的運用最為廣泛( )
_是指在一個崗位內設置幾個工資標準,以反映崗位內部不同職工之間的勞動差別 ( )
關于職位薪酬體系,下列說法錯誤的是( )
中國的生育保險法始于_年 ( )
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