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當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：結構工資又稱 (　　)

2024-11-10

、多元化工資 B.資歷工資 C.業績工資 D.獎金

正確答案：A

試題解析：暫無

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上一題：最為常用的定旦職位評價方法是 (　　)

下一題：國際上通行的薪酬體系主要有三種，其中以_的運用最為廣泛。 (　　)

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在薪酬系統中與績效直接掛鉤的部分我們稱為(　　)

技能和能力薪資體系是一種以_為基礎的基本薪酬決定體系。 (　　)

國際上通行的薪酬體系主要有三種，其中以_的運用最為廣泛(　　)

_是指在一個崗位內設置幾個工資標準，以反映崗位內部不同職工之間的勞動差別 (　　)

關于職位薪酬體系，下列說法錯誤的是(　　)

中國的生育保險法始于_年 (　　)

技能能力薪資體系是一種以_為基礎的基本薪酬決定體系(　　)

雙因素理論_年提出的 (　　)

獎金制度_恢復的 (　　)

下列選項中被稱為風險薪酬的是(　　)

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