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當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：傳統工資形式是 (　　)

2024-11-10

A、職位工資制 .資歷工資制 C.知識工資制 D.結構工資制

正確答案：B

試題解析：暫無

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上一題：20世紀初，科學管理運動的開創者_提出了新的激勵性工資計劃(　　)

下一題：根據國外的經驗，職位評價委員會的適宜人數是(　　)

相關試題

國際上通行的薪酬體系主要有三種，其中以_的運用最為廣泛。 (　　)

結構工資又稱 (　　)

最為常用的定旦職位評價方法是 (　　)

在薪酬系統中與績效直接掛鉤的部分我們稱為(　　)

技能和能力薪資體系是一種以_為基礎的基本薪酬決定體系。 (　　)

國際上通行的薪酬體系主要有三種，其中以_的運用最為廣泛(　　)

_是指在一個崗位內設置幾個工資標準，以反映崗位內部不同職工之間的勞動差別 (　　)

關于職位薪酬體系，下列說法錯誤的是(　　)

中國的生育保險法始于_年 (　　)

技能能力薪資體系是一種以_為基礎的基本薪酬決定體系(　　)

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