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當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：“搭便車”行為是_計劃中面對的重大隱患(　　)

2024-11-10

、集體激勵 B.代表激勵 C.物質激勵 D.特殊激勵

正確答案：A

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

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上一題：行業特征對薪酬水平的最主要影響因素是不同的行業所具有不同的 (　　)

下一題：目標分享計劃又稱 (　　)

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下列不屬于薪酬管理中重要決策的是 (　　)

根據員工的實際工作績效確定的基本薪酬增長被摧護 (　　)

在能力薪酬體系中，適用于整個組織的能力模型是 (　　)

通過在一個范圍較為明確的具有一定專業性的技術或專業領域中不斷積專業知識、技能經驗是(　　)

某薪酬區間中值為3000元，以最低值為基礎的薪酬變動比率為50％,則據此計算的薪酬區間最低值和最高值分別為 (　　)

通常適用于所從事的工作比較具體而且能夠被清晰界定的操作人員、技術人員以及辦公室人員的薪酬體系是(　　)

在能力模型中適用范圍最狹窄的能力模型是指 (　　)

運用最廣泛的一種獎勵計劃，是薪酬收入直接根據員工的產出水平變化而發生變化的薪酬計劃是指(　　)

我國《勞動法》第45條規定，國家實行帶薪休假制度。勞動者要享受帶薪休假，要連續工作的年限是(　　)

適用范圍最狹窄的能力模型是 (　　)

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