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題目：目前大多數企業設計的薪酬寬帶的數量是 (　　)

2024-11-10

A、 1-2個 B. 2-4個 . 4-8個 D. 15-20個

正確答案：C

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

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下列屬于長期激勵計劃的是 (　　)

績效加薪屬于 (　　)

與組織的使命、愿景和價值觀保持高度一致，適用于整個組織的能力模型是 (　　)

固定薪酬是指 (　　)

下列選項中屬于競爭戰略的是 (　　)

一個組織根據員工所承擔或完成的工作本身或者員工所具備的完成工作的技能或能力而向員工支付的相對穩定的經濟性報酬被稱為(　　)

根據國外的經驗，職位評價委員會的適宜人數是 (　　)

可變薪酬的突出作用是 (　　)

20世紀70年代初期，最先提出勝任能力這一概念的是(　　)

下列不屬于法定社會保險的是 (　　)

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