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當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：績效加薪屬于 (　　)

2024-11-10

A、長期績效獎勵計劃 B.個體績效獎勵計劃 C.群體績效獎勵計劃 .短期績效獎勵計劃

正確答案：D

試題解析：暫無

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上一題：與組織的使命、愿景和價值觀保持高度一致，適用于整個組織的能力模型是 (　　)

下一題：下列屬于長期激勵計劃的是 (　　)

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固定薪酬是指 (　　)

下列選項中屬于競爭戰略的是 (　　)

一個組織根據員工所承擔或完成的工作本身或者員工所具備的完成工作的技能或能力而向員工支付的相對穩定的經濟性報酬被稱為(　　)

根據國外的經驗，職位評價委員會的適宜人數是 (　　)

可變薪酬的突出作用是 (　　)

20世紀70年代初期，最先提出勝任能力這一概念的是(　　)

下列不屬于法定社會保險的是 (　　)

為確保既定薪酬方案的順利落實而采取的種種相關措施是 (　　)

通過界定職位的等級來對一組職位進行描述和分類的評價方法是 (　　)

下列不是全面薪酬戰略特征的是 (　　)

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