? 美女福利视频导航,久久精品国产网红主播,日本九九视频

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<del id="c2iiy"></del>

<fieldset id="c2iiy"><input id="c2iiy"></input></fieldset>

當前位置：自考題庫 > 人力資源開發與管理 > 試題詳情

題目：管理人員培訓包括 (　　)

2024-11-10

A、工作輪換 B.工作擴大化 C.研討會 D.案例教學 E.管理游戲

正確答案：ABCDE

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：在確定公職人員工資時，一般應考慮的原則有 (　　)

下一題：人力資源戰略的實施霈要組織宏觀條件的支持，最關鍵的支持來自于 (　　)

相關試題

常規的人力資源管理部門包括 (　　)

排列法是進行職位評價的的重要方法之一，排列法的主要程序為 (　　)

能力可分為 (　　)

國家公務員制度的運行機制有競爭機制和 (　　)

根據公職人員沒有履行法定義務的程度，相應承擔的法律的或行政的責任有 (　　)

以下哪些方法是人力資源需求預測的方法 (　　)

薪酬的職能體現在 (　　)

在與直線管理者的分工中，人力資源管理部門擔任的角色有 (　　)

人力資源配置必須遵循的原則是 (　　)

績效考核的內容包括 (　　)

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業技術學校

武漢三新職業技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：乔迁之喜邀请函微信版| 狂野鸳鸯| 爱的重生| 飞龙猛将演员表| 电影《salawahan》| 牵牛花的生长变化记录| 隐藏的真相| 2024韩国三级电影| 浙江卫视跑男官网| 罗马之春| 李顺大造屋| 部队换季保养广播稿| 色在线视频观看| 送老师锦旗写什么最好| 小林凉子| 玉林电视台| 公民的基本权利和义务教学设计 | 舅舅的孩子怎么称呼| 性监狱电影| 山田孝之| 教育向美而生读书心得体会| 牵牛花的生长变化记录| 耄耋老太国产| 女人打屁股针视频| 丰满美女| 欧美日韩欧美| 不扣纽的女孩| 人民的利益电视剧在线观看| ctv5| 四查四看自我剖析材料| 安姨电影| 永夜星河导演| 十一码复式中奖表图片| 礼佛三拜正确动作视频| 熊出没在线播放| 局中局| 基础设施建设产业市场| 林一个人简介资料| xiuren秀人网最新地址| 夏天在哪儿仿写句子一年级| 欧美17p|

<tfoot id="uq2c0"><menu id="uq2c0"></menu></tfoot>

<ul id="uq2c0"></ul>

<strike id="uq2c0"></strike>

<fieldset id="uq2c0"><input id="uq2c0"></input></fieldset>