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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 人力資源開發(fā)與管理 > 試題詳情

題目：員工在工作過程中，必然要消耗體力和腦力，只有得到補償才能維持勞力的再生產(chǎn)，這種功能是薪酬的 (　　)

2024-11-10

、補償功能 B、激勵功能 C、維持功能 D、調節(jié)功能

正確答案：A

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：工作分析、職位評價的思想源于 (　　)

下一題：現(xiàn)代人力資源發(fā)展的重要目標和方向是提高一國人力資源的 (　　)

相關試題

工作負荷預測法在預測人員需求時是先進行工作分析，再預測組織未來的 (　　)

工作分析與職位評價的前提是 (　　)

戰(zhàn)略管理者首先考慮解決的問題是 (　　)

以下組織中，其運營經(jīng)費全部來源于國家公共財政劃撥，不以盈利為目的的組織是 (　　)

國家公務員制度的基本精神不包括 (　　)

以事為中心的分類制度是 (　　)

人力資源戰(zhàn)略制定的分析性方法是以___為焦點 (　　)

作為一種補償風險損失，從而減輕損失程度的經(jīng)濟方法的是 (　　)

在工作分析的各個環(huán)節(jié)中，整個工作分析過程中最關鍵的環(huán)節(jié)是 (　　)

可以在短時間內從眾多任職者身上搜集到所需的資料的工作分析方法是 (　　)

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