? 性生生活大片免费看视频,欧美日韩a v,免费福利网站

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<ul id="kc22g"></ul>

<tfoot id="kc22g"><input id="kc22g"></input></tfoot><del id="kc22g"></del>

護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 人力資源開發(fā)與管理 > 試題詳情

題目：員工培訓效果評估中，哪個層次關(guān)注員工行為改變？

2024-11-10

題目：員工培訓效果評估中，哪個層次關(guān)注員工行為改變？
A. 反應(yīng)層
B. 學習層
C. 行為層
D. 結(jié)果層

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：以下哪種情況是員工關(guān)系管理需要關(guān)注的？

下一題：以下哪種績效考核方法強調(diào)目標設(shè)置與達成？

相關(guān)試題

以下哪項不屬于薪酬管理的原則？

職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵是什么？

在招聘過程中，哪種方法主要用于測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識？

在人力資源管理中，以下哪項工作更側(cè)重于評估員工的潛在能力？

在人力資源開發(fā)中，以下哪種培訓方式更適合提升員工的創(chuàng)新思維？

以下哪種情況是人力資源規(guī)劃中需要考慮的風險？

以下哪種培訓方法更適用于提升員工的理論知識？

以下關(guān)于薪酬管理的說法，哪項是正確的？

在薪酬管理中，以下哪項策略更有助于提升員工的歸屬感？

以下哪個不是人力資源管理的基本職能？

推薦學校

湖北現(xiàn)代科技學校

武漢南華光電職業(yè)技術(shù)學校

武漢三新職業(yè)技術(shù)學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：寄宿生韩剧全集观看| 金沙滩秦腔剧情介绍| 女生网站| 小孩打屁股| 拔萝卜电视剧视频高清完整版 | 抖音浏览器| 性感男模| 浙江卫视全天节目单| 礼运节选高中原文| 美绪电影主演的电影| 绝顶五秒前在线观看| 林佑星| 成人的性行为免费| 雨纷飞飞在天空你是我的眼泪| 秦天柱| 境界bleach千年血战| 笼中女电影| 生死搏斗| 下载绿幕助手| 陶飞霏| 财神经正版全文| 我的公公电影| 毒鲨| 高级英语第四版课后答案| 性感瑜伽| 恰纳卡莱之战完整版在线观看| 北京卫视手机直播| 电影1921| a和b生的孩子是什么血型| 感恩节电影恐怖片| abo血型鉴定实验报告| 小姐与流氓| 金瑟祺| 探究事物的本质的读后感想| 成龙电影大全免费播放| 谷桃子| 八年级上册英语课文| 王风| 别姬| 新成长的烦恼| 王盟|

<fieldset id="yogiu"><input id="yogiu"></input></fieldset>

<fieldset id="yogiu"><menu id="yogiu"></menu></fieldset>

<ul id="yogiu"></ul>

<strike id="yogiu"></strike>

<fieldset id="yogiu"></fieldset>