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當前位置：自考題庫 > 勞動與社會保障 > 試題詳情

題目：( )即職工不符合退休條件但完全喪失勞動能力而退出職務和工作崗位進行休養的制度。

2024-11-10

A、.內退(退養) B.離休 .退職 D.提前退休

正確答案：C

試題解析：暫無

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上一題：職工違紀違章給用人單位造成經濟損失而應予賠償的，可從職工本人工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過其當月工資的( )。

下一題：我國現行勞動爭議處理體制可概括為( )的體制。

相關試題

下列各項中不屬于勞動爭議的是( )。

以下關于養老保險的描述中( )是不正確的。

下列項目中，( )不列入工資總額的范圍。

勞動預備制培訓的培訓期限為( )。

我國《勞動法》第82條規定的勞動爭議仲裁時效為( )。

職工違紀違章給用人單位造成經濟損失而應予賠償的，可從職工本人工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過其當月工資的( )，并且，扣除后的剩余工資部分不得低于當地月最低工資標準。

下述各項中( )不是作為一個法律概念的失業所具有的特征。

下列各項表述中，( )不符合我國的職工福利立法的基本任務的要求。

下列( )做法不符合我國工資支付的一般規則。

下列各項關于失業人員領取失業保險金的條件中，( )是錯誤的。

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