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題目：1900年首先制定獨立的《勞動合同法》的國家是( D )P213

2024-11-10

A.意大利 B.德國

C.法國 D.比利時

正確答案：DP

試題解析：暫無

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  • 三方協商機制最主要和最基本的是( A )P387
  • 一家電子廠有20名工程師，平均日工資為80元/人。由于經常趕貨，該廠總是讓工程師們在休息日上班，從來就不補休。半年來，這種情況累計每人平均10天。根據我國《勞動法》的規定，該電子廠應補發工程師們這半年來的工資至少為( B )P189
  • 三方協商的談判職能主要體現在( A )P391
  • 老李在某企業工作了10年，由于企業發展不景氣而被裁員，但是當老李向企業要求補償時，企業借口虧損而不予以補償，該企業違背了( C )P348
  • 我國《勞動法》規定，安排勞動者延長工作時間，支付其工資報酬應不低于原工資的( B )P189
  • 以下不屬于談判力量的是( D )P282
  • 某建筑材料廠員工想要與該企業舉行集體談判。該企業員工們已從本單位推出2人作為代表，并計劃從本單位外書面委托專業人員作為其代表參加談判。根據我國集體協商有關法律的規定，該企業職工集體協商時其委托人數應為( C )P279
  • 某企業勞資雙方在2006年9月底簽訂了為期三年集體協議，在2008年9月底，企業主口頭告訴企業職工代表大會的代表取消雙方2006年簽訂的集體協議，這種口頭表達形式是( B )P371
  • 我國《工會法》規定，可設專職工會主席的企事業單位，其工會職工人數應達到( D )P152
  • 在某企業工作兩年的員工趙某，因不滿用人單位強迫勞動，于是與企業解除勞動合同。解除勞動合同的前一年本地區企業的月平均工資為1200元，趙某的月平均工資為1000元，該企業應向趙某支付的經濟補償金為( C )P241
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