題目：某機(jī)械加工廠員工與該企業(yè)按照一定的程序舉行集體談判。雙方代表按照《集體合同規(guī)定》經(jīng)過(guò)協(xié)商、討論，首席代表歸納意見(jiàn)，最后達(dá)成一致。根據(jù)我國(guó)集體協(xié)商有關(guān)法律的規(guī)定，該企業(yè)勞資雙方應(yīng)當(dāng)形成集體合同草案，在審議通過(guò)后，代表職工簽訂該協(xié)議的應(yīng)是( A )P280

A.工會(huì)主席 B.法院代表

C.政府代表 D.車間主任

正確答案：AP

試題解析：暫無(wú)

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上一題：高級(jí)家長(zhǎng)制屬于( B )P99

下一題：“黃狗協(xié)議”簽訂的目的在于( C )P459

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某廠以正常工作安排為由，拒付職工的加班工資。職工不服，推舉2名職工代表和150名職工向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。該爭(zhēng)議的性質(zhì)是( B )P409

不當(dāng)勞動(dòng)行為的救濟(jì)機(jī)構(gòu)一般為( C )P288

以下管理模式屬于職權(quán)結(jié)構(gòu)劃分的是( D )P98

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟除遵循司法審判中的一般訴訟原則外，還要遵循的原則是( )

某礦業(yè)公司招用多名采礦工，勞動(dòng)合同規(guī)定他們每天必須從事繁重的開(kāi)采工作，否則不能結(jié)算當(dāng)月工資。用工第二個(gè)月，礦業(yè)公司因違反安全采礦規(guī)定造成事故，致使采礦工多人傷亡。有關(guān)部門(mén)經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)這些采礦工均為不滿l6周歲的邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)家子弟。對(duì)此，勞動(dòng)行政部門(mén)擬采取的下列措施，其中不符合法律規(guī)定的是( A )P225 227

將三方協(xié)商確立成為一種制度并加以提倡的組織是( C )P384

意識(shí)到管理者理性局限性的理論是( C )P95

某企業(yè)投資方與該企業(yè)職工代表就工資、工時(shí)、休息休假等內(nèi)容進(jìn)行談判并簽訂的條款稱為( A )P366

簽訂勞動(dòng)合同的程序一般為( C )P220-221

下列屬于管理時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系主要特點(diǎn)的是( A )P68