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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 勞動關系學 > 試題詳情

題目：勞動爭議訴訟除遵循司法審判中的一般訴訟原則外，還要遵循的原則是( )

2024-11-10

A.回避 B.著重調(diào)解 P432-433

C.獨立行使審判權 .密切與有關單位配合

正確答案：D

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：某礦業(yè)公司招用多名采礦工，勞動合同規(guī)定他們每天必須從事繁重的開采工作，否則不能結算當月工資。用工第二個月，礦業(yè)公司因違反安全采礦規(guī)定造成事故，致使采礦工多人傷亡。有關部門經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)這些采礦工均為不滿l6周歲的邊遠地區(qū)農(nóng)家子弟。對此，勞動行政部門擬采取的下列措施，其中不符合法律規(guī)定的是( A )P225 227

下一題：以下管理模式屬于職權結構劃分的是( D )P98

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將三方協(xié)商確立成為一種制度并加以提倡的組織是( C )P384

意識到管理者理性局限性的理論是( C )P95

某企業(yè)投資方與該企業(yè)職工代表就工資、工時、休息休假等內(nèi)容進行談判并簽訂的條款稱為( A )P366

簽訂勞動合同的程序一般為( C )P220-221

下列屬于管理時代勞動關系主要特點的是( A )P68

某電器企業(yè)管理方在金融危機時，做出了裁員決定，此前沒有征求和取得工會的同意，這一做法違背了( B )P348

紅光汽修廠由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，要求每位勞動者每天延長工作時間6小時，導致勞資雙方發(fā)生爭議。依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，因特殊原因，企業(yè)在保障勞動者身體健康的情況下延長工作時間每日不得超過( C )P188

法律規(guī)定的少于標準工作日時數(shù)的工作日被稱為( A )P186

持“只要資本主義經(jīng)濟體系不發(fā)生變化，工會的作用就非常有限”觀點的是( B )P47

作為訂約雙方當事人簽訂集體協(xié)議內(nèi)容中的權利和義務主要表現(xiàn)為維持( B )P341

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