題目：某企業原是一家地方國有企業，在改制過程中，企業被整體拍賣。在收購合同中，約定“該企業收購者同時接收、安置原企業在崗的全部員工”、“職工的平均工資均不得低于拍賣前平均工資”，并與原企業職工簽訂了一份集體合同。整體接收后不久，該企業收購者以優化勞動組合、提高勞動效益為由，欲與原企業的職工重新簽訂個人勞動合同，遭到原企業許多職工的拒絕。根據《集體合同規定》，原企業職工拒絕的合法理由是(　　)

A.擔心自己下崗 p371

B.擔心自己的工資收入會降低

.原來簽訂的集體合同終止的條件沒有出現

D.原企業職工享有單方解除、變更、續定或重新簽定集體合同的權利

正確答案：C

試題解析：暫無

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上一題：我國《工會法》規定，工會通過職工代表大會或其他形式實施民主監督，對企業、事業單位違反職工大會制度和其他民主管理制度有權糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。這體現的工會職能是(　C　　)p145

下一題：由國家統一規定，在一般情況下，勞動者一天所從事工作或勞動的時間稱為(　　　)

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