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當前位置：自考題庫 > 勞動關系學 > 試題詳情

題目：三方協商機制是有關發揮三方協商作用的組織體制、法制制度及其(　A　　)p376

2024-11-10

A.制度運行的總稱 B.相互作用、相互制約的總和

C.相應的規章和制度的總稱 D.規則、程序的總稱

正確答案：Ap

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

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上一題：訂立集體協議應當遵循的原則是(　　　)

下一題：十分關注如何減少或消滅工人受到的不平等和不公正待遇，并提出了“結構不公平”理論的學派是(　C　　)p44

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以下哪項不屬于用人單位應當支付經濟補償的情形？

用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費，其中在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付不低于工資的多少倍的工資報酬？

以下哪項關于勞動合同變更的說法是正確的？

以下哪項不屬于勞動爭議調解委員會的職責？

勞動爭議調解委員會主任由誰擔任？

以下哪項關于勞務派遣的說法是正確的？

勞動合同終止后，用人單位應當在多少日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續？

以下哪項不是《勞動合同法》規定的用人單位的義務？

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，除該勞動者承擔直接賠償責任外，（）還應當承擔連帶賠償責任。

國家實行帶薪年休假制度，勞動者連續工作多少年以上的，享受帶薪年休假？

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