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題目：我國《勞動合同法》規定的用人單位不包括（）。

2024-11-10

題目：我國《勞動合同法》規定的用人單位不包括（）。
A. 企業
B. 個體經濟組織
C. 民辦非企業單位
D. 國家機關中的工勤人員

正確答案：D

試題解析：暫無

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上一題：勞動爭議調解委員會的主任由（）擔任。

下一題：用人單位經濟性裁員后，在（）內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。

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關于勞動合同變更，以下說法正確的是（）。

下列哪項不屬于勞動者的基本權利？（）

勞動關系的核心特征是（）。

用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的（）。

最低工資標準每（）年至少調整一次。

未成年工是指年滿（）周歲未滿18周歲的勞動者。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受什么待遇？

國家實行帶薪年休假制度，勞動者連續工作（）年以上的，享受帶薪年休假。

未成年工是指年滿十六周歲未滿（）周歲的勞動者。

勞動關系是指勞動者與用人單位之間在勞動過程中形成的（）關系。

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