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當前位置：自考題庫 > 勞動關系學 > 試題詳情

題目：未成年工是指年滿十六周歲未滿（）周歲的勞動者。

2024-11-10

題目：未成年工是指年滿十六周歲未滿（）周歲的勞動者。
A. 十八
B. 二十
C. 二十二
D. 二十五

正確答案：A

試題解析：暫無

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上一題：勞動關系是指勞動者與用人單位之間在勞動過程中形成的（）關系。

下一題：國家實行帶薪年休假制度，勞動者連續工作（）年以上的，享受帶薪年休假。

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在勞動關系中，勞動者向用人單位提供的是哪種資本？

勞動者在勞動合同期限內提前解除勞動合同，需要承擔什么責任？

以下哪項不屬于《勞動合同法》規定的用人單位可以解除勞動合同的情形？

以下哪種合同類型不屬于勞動合同的常見分類？

以下哪項是勞動關系的特征之一？

關于勞動仲裁時效，以下說法正確的是？

以下哪種情形，用人單位可以與勞動者約定違約金？

以下哪種情形不構成勞動合同的無效或部分無效？

勞動爭議調解委員會的調解書是否具有法律效力？

集體合同由誰來代表職工與企業簽訂？

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